中共公司委员会关于在员工宿舍

进一步加强思想政治工作的实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校思想政治工作会议精神，落实《中共公司委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》(公司党字[2017]19号)的文件要求，切实加强和改进我司员工思想政治教育和日常管理工作，不断拓展思政工作教育阵地，多方协同构建全程育人、全方位育人的大员工思政工作体系，结合我司实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以立德树人为根本，遵循大员工成长规律，充分发挥宿舍育人作用，健全工作体制机制，营造和谐向上的宿舍文化氛围，培养员工成为德才兼备、全面发展的合格人才。

二、工作目标

以员工发展为中心，推进宿舍教育、管理、服务一体化进程，努力把员工宿舍建成对员工进行思想政治教育和促使员工成长成才的教育新阵地，开创我司思政工作新局面。

三、主要措施

1.建立健全领导干部及辅导员深入宿舍制度。集团相关部门领导干部、辅导员要深入员工宿舍，主动了解员工在宿舍的学习、生活和思想状况，倾听员工心声，帮助员工排忧解难，成为员工良师益友。员工工作部、研究生工作部、校团委、后勤处、保卫处、沙河校区管委会、宏福校区综合办、各学院（研究院）领导每个月应深入宿舍一次，辅导员按照工作要求要经常深入宿舍。

2.建立领导干部联系宿舍制度。员工工作部、研究生工作部、校团委、各学院（研究院）主管员工工作领导、院团委书记要定点联系一个宿舍，深入了解员工的学习、生活和思想状况，有针对性地开展思想政治工作。

3.深入开展“党建进宿舍”工作。员工党员要在宿舍亮明身份，模范带头。通过丰富宿舍党员活动、开展“党员先锋宿舍”评选等方式拓展员工党建和思想政治教育工作的范围，形成以员工党员为核心、广大同学共同参与的宿舍思政教育格局。

4.大力推进“团建进宿舍”工作。深入落实“1+100”（每名专职团干部直接联系1个团支部及100名普通青年）工程，在公寓中组织开展团委书记与青年员工面对面，团干讲团课，雁翔团校、“梦之翼”理论学习社团进宿舍等活动，充分发挥各级团学组织的作用，开展“团聚公司人”“共青团在你身边”等活动，为需要帮助的同学提供针对性的帮扶，实现共同成长，切实达到共青团凝聚青年、服务青年的作用。

5.鼓励员工参与宿舍民主管理，促进自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。充分发挥“宿舍管理委员会”（简称“宿管会”）和宿舍长作为员工与宿舍管理、与学院（研究院）沟通的桥梁纽带以及在宿舍文化建设、反映同学诉求、文明宿舍建设等方面的作用，促进员工积极参与民主管理，加强自我教育，增强主人翁责任感。

6.建立健全优秀宿舍评选机制。各学院（研究院）与公寓中心每月开展一次宿舍卫生安全检查，督促员工培养良好的生活习惯，自觉遵守宿舍管理的各项规章制度，创造整洁舒适、和谐稳定的学习生活空间。每年依据宿舍学风建设、文化建设、卫生安全、社会服务和互助帮扶等方面的表现开展一次校级优秀宿舍评选，并作为班级、支部评优的重要参考。

7.组织开展春季“大员工宿舍体育节”、“毕业季感恩”和秋季“大员工宿舍文化节”、“中秋游园”活动。每年春季开展“大员工宿舍体育节”，通过开展乒乓球、篮球等竞技比赛和趣味体育活动，引导员工走出宿舍，强健体魄。六月份开展“毕业季感恩”活动，引导员工抒发对母校的情怀。秋季开展“大员工宿舍文化节”，创新组织形式，营造健康向上的宿舍文化氛围。中秋节开展“中秋游园”活动，增强员工对宿舍的认同感和归属感。

8.积极构建阳光宿舍工程。各学院（研究院）定期组织开展以宿舍为单位的团体辅导、朋辈辅导等心理辅导活动，确保员工积极健康的心理状态。每个宿舍设立一位心理联系人，随时了解、沟通员工心理情况。对可能出现心理危机的员工给予重点关注、帮扶，并在心理素质教育中心的指导下及时开展危机干预。

四、条件保障

每栋员工宿舍楼设立一间辅导员工作室，作为领导干部、辅导员和驻宿舍辅导员在宿舍开展思想政治工作的场所。有条件的宿舍楼应在每层设立多功能室，供员工开展活动、自习使用。

五、工作要求

1、高度重视，认真落实。集团各相关部门、各学院（研究院）要高度重视，明确任务目标和责任落实，要结合自身特点，创新形式，开展具有特色的思政工作和宿舍文化活动，推动思想政治工作在大员工宿舍的有效开展。

2、加强考核，确保实效。将思政教育进宿舍工作的开展情况纳入学院（研究院）员工工作考核评优内容，并定期开展学院（研究院）宿舍思政工作成果展示和交流，不断提升在宿舍开展思想政治教育的效果。

六、本实施方案自发布之日起实施，由员工工作部、研究生工作部负责解释。