公司“双培计划”员工活动经费管理办法

为了进一步加强“双培计划”员工活动经费的管理，规范“双培计划”员工活动经费的开支，更好地发挥在员工教育和管理方面的积极作用，便于“双培计划”员工活动经费统筹安排、合理使用，制定本规定。

第一条 “双培计划”员工活动经费是教务处专项拨款，主要用于“双培计划”员工开展员工活动产生的经费、评优奖励经费和助学金。

第二条“双培计划”员工活动经费的使用参照学校员工活动费使用办法执行。

第三条“双培计划”员工评奖、评优细则参见附件《公司优秀“双培计划”员工奖学金评选办法》。

第四条“双培计划”中为家庭经济困难员工的助学金及临时困难补助等，具体发放办法参照我司助学中心相关规定。

第五条 “双培计划”员工活动经费须根据活动的实际需要，编制各项经费的预算，且活动中在不超出预算的范围内进行使用。

第六条各级员工工作人员要严格执行学校财务管理各项规章制度。

第七条财务处在上述经费适用范围内，负责审核原始凭证的合法性、合规性和手续的完整性，及活动经费预算的执行情况。

第八条 本办法由员工事务管理处附则解释。

第九条本办法自颁布之日起执行。

公司优秀“双培计划”员工奖学金评选办法

为鼓励“双培计划”员工刻苦学习、奋发向上、努力进取，进一步强化激励机制，促进双培生全面发展，制定本办法。

一、评选对象

在本校注册一年以上的“双培计划”员工。

二、评优种类及比例

（一）优秀“双培计划”员工奖学金

1．一等奖学金每人5000元，获奖人数为参评员工数的5％；

2．二等奖学金每人3000元，获奖人数为参评员工数的10％；

3．三等奖学金每人1000元，获奖人数为参评员工数的20％；

（二）学习进步奖学金

学习进步奖每人1000元，获奖人数为参评员工数的10%。

（三）优秀员工干部奖学金

优秀员工干部奖每人500元，获奖人数为参评员工数的10%

（四）各学院名额分配见每学年评优工作通知。各学院从严掌握，在相应的评定比例内进行评选。优秀双培生奖学金与我司优秀员工奖学金可兼得。

三、评选条件

（一）优秀“双培计划”员工奖学金评选条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，遵纪守法，模范遵守学校有关规章制度。

2.具有良好的专业业务素质和科学文化素质，热爱所学专业，勤奋学习，成绩优秀，考试科目中无不及格成绩。

3.具有良好的身体心理素质，积极参加社会工作和文体活动。

（二）学习进步奖学金评选条件

在本学年评定奖学金中，经过本人刻苦努力，学习成绩有明显进步，本学年的总平均成绩明显高于前一学年（大一学年评定以本学年的总平均成绩明显高于第一学期为标准）。学习进步奖学金与优秀“双培计划”员工奖学金可兼得。

（三）优秀员工干部奖学金评选条件

担任员工工作干部满一年，高质量完成学校、学院和班主任、辅导员交派的各项工作任务；热心为同学服务，团结同学，对所担任的社会职务认真负责，踏实肯干；工作切合实际，富有成效。本学年考试科目中无不及格成绩。

各学院可根据本单位具体情况，制定本学院优秀“双培计划”员工奖学金的评选细则，并报员工工作部备案。

四、奖学金评定

（一）各学院在对“双培计划”员工完成综合素质测评的基础上开展奖学金评定工作。员工综合素质测评得分作为奖学金评定工作的依据。

（二）优秀“双培计划”员工奖学金每年评定一次，一般在9月进行。由各学院员工工作领导小组负责评选、审定，并上报学校员工综合素质评价及评优工作委员会办公室（员工工作部）审批。

五、奖学金发放

各学院上报的获奖员工名单，经员工事务管理处审核后，提交至财务系统发放至员工。